鹿露问：“人有国籍,当然有立场，这是个问题吗？”
“一般我们认为，越是全球化的企业，越应该全球化。”琳达说,“像宇宙医疗这样的大型集团,高管的性别和种族都需要符合法律规定的比例，争取国籍多样化,这样才能受到更多民众的认同。”
鹿露后知后觉,是了,现在可是真正的全球化，卫星城没有国界之分,不同国籍的人可以毗邻而居。企业全球化无国界的痕迹越重,越容易受到认可。
相反,如果某家企业有过于明显的某国标签,就不容易被反对者所接受。
“你不看好华云？”鹿露问。
琳达笑了：“恰恰相反,我认为这正是你需要的。”
鹿露露出好奇的表情。
“企业的无国界化都是给民众看的，没有哪一家大型企业背后不与政治力量来往。”琳达通俗地剖析各种利益，“就好像宇宙医疗的基因修复液�
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